Contribuye a crear una cultura de intercambio de conocimiento, de manera que todos los miembros del equipo pueden beneficiarse de la fortaleza de otros y aprender de sus ideas, habilidades y experiencia para conformar una plantilla de alto rendimiento.
Permite construir un conocimiento conjunto a través de la colaboración e interacción entre compañeros y directivos de una organización.
Tiene como ventajas:
*Sin
limitaciones espacio-temporales: aprendizaje más allá del aula.
*Aprovecha
los estilos de aprendizaje naturales que marca la sociedad.
*Establece
una atmósfera de cooperación en la empresa
*Expande
las conexiones y relaciones a nivel global en la organización.
*Aumento
de la retención del conocimiento y de la productividad.
*Familiarización
de los empleados con las tecnologías sociales.
Debe contar con una tecnología sencilla y accesible, que permita a los
usuarios interactuar sin necesidad de contar con conocimientos técnicos
especializados.
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